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Gerente de Relacionamento III - Transportes

Descrição da vaga

Somos uma empresa de grande porte do segmento de seguros, com atuação consolidada no mercado e foco em oferecer soluções especializadas para clientes corporativos. Nossa atuação contempla diferentes frentes do setor de seguros, com um ambiente dinâmico, colaborativo e voltado à excelência, inovação e desenvolvimento de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

Descrição do Cargo:


O Gerente Relacionamento Clientes III é responsável por liderar e direcionar as estratégias comerciais voltadas à gestão da carteira de clientes existentes e expansão de negócios corporativos que operam com frotas de veículos. Atua no desenvolvimento de novos negócios, na manutenção de contratos existentes, na definição de metas de vendas e rentabilidade, além de assegurar o alinhamento das estratégias comerciais com os objetivos de crescimento da empresa.


Responsabilidades:


  • Desenvolver e implementar estratégias comerciais para o segmento de auto frota.
  • Gerenciar o ciclo completo de vendas, desde a prospecção até a negociação e fechamento de contratos.
  • Coordenar a equipe comercial, garantindo o atingimento das metas de vendas, margens e satisfação do cliente.
  • Manter relacionamento estratégico com grandes clientes corporativos.
  • Monitorar o mercado e identificar oportunidades de crescimento, tendências e movimentos da concorrência.
  • Colaborar com as áreas de Marketing, Operações, Pós-Venda e Finanças para garantir a entrega de soluções integradas ao cliente.
  • Gerir indicadores de performance comercial, elaborando relatórios e análises para a alta direção.
  • Apoiar o desenvolvimento de novos produtos e serviços voltados à gestão de frotas, seguros, GR e serviços de atendimento.
  • Garantir a conformidade de políticas comerciais, margens e contratos conforme diretrizes corporativas.

Requisitos e qualificações

Qualificações:


  • Ensino Superior Completo.
  • Pós-graduação/MBA em Gestão Comercial, Negócios ou Estratégia será considerado um diferencial.
  • Inglês intermediário desejável.
  • Experiência na área comercial, preferencialmente em corretoras e seguradoras.
  • Conhecimento profundo em gestão de frotas corporativas.
  • Forte capacidade de negociação e elaboração de propostas comerciais complexas.
  • Domínio de técnicas de vendas e gestão de relacionamento com grandes contas.
  • Conhecimento de indicadores financeiros e de rentabilidade comercial.
  • Habilidade com ferramentas de CRM (Salesforce).
  • Noções de contratos comerciais, precificação e gestão de custos operacionais.
  • Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados.
  • Capacidade de liderança e gestão de equipes de alta performance.
  • Visão estratégica e foco em resultados.
  • Excelente comunicação e capacidade de influência.
  • Espírito de liderança e gestão de pessoas.
  • Orientação ao cliente e mentalidade de negócios.
  • Agilidade na tomada de decisão e resiliência.
  • Capacidade analítica e senso de urgência.

Informações adicionais

Nossos benefícios:

- Assistência Médica e Odontológica

- Vale Refeição ou Alimentação

- Vale Transporte;

- Seguro de Vida;

- Auxílio Creche


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação