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Coordenador Operações Seguros

Descrição da vaga


Somos uma empresa de grande porte do segmento de seguros, com atuação consolidada no mercado e foco em oferecer soluções especializadas para clientes corporativos. Nossa atuação contempla diferentes frentes do setor de seguros, com um ambiente dinâmico, colaborativo e voltado à excelência, inovação e desenvolvimento de pessoas.


Responsabilidades e atribuições


Atividades: 


  • Coordenar a implementação de metas departamentais e disseminar estratégias locais e planos de ação;
  • Atuar na seleção, retenção, treinamento e desenvolvimento de talentos e no acompanhamento de resultados;
  • Direcionar e promover a cultura da empresa, implementando políticas, processos e procedimentos;
  • Garantir recursos e remover obstáculos para a entrega de resultados pelas equipes;
  • Realizar interface com outras áreas da empresa;
  • Validar indicadores de performance de movimentação;
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho para a diretoria, apresentando resultados e propondo ações;
  • Participar de reuniões de reporte de resultados com a Diretoria;
  • Fomentar demandas para melhoria tecnológica e dar suporte ao desenvolvimento de novos produtos;
  • Monitorar diariamente as demandas por meio dos sistemas e avaliar a performance dos colaboradores (produtividade e qualidade);
  • Realizar visitas ou reuniões periódicas a clientes para avaliar o ambiente, o nível de satisfação com os serviços e manter a proximidade;
  • Atuar como ponto focal na resolução de problemas operacionais complexos e reclamações de clientes;
  • Identificar ineficiências operacionais, gargalos e implementar melhorias e/ou automações para aumentar a produtividade e reduzir custos;
  • Acompanhar a performance operacional dos principais clientes.

Requisitos e qualificações

Requisitos 


  • Ensino Superior Completo.
  • Produtos e sistemas de gestão das operadoras
  • Conhecimento aprofundado dos produtos e processos do mercado de seguros.

Informações adicionais

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Vale Refeição ou Alimentação
  • Vale Transporte;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Entrevista Final
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação